Liderazgo y Manejo de Situaciones

80% de los proyectos fracazan por el mal manejo del factor humano.

La academia nos enseña a lidiar con problemas técnicos pero deja de lado lo que prefieren llamar “soft skills”.

Según estudios realizados en USA y otros países a nivel de alta gerencia los principales problemas de la gerencia son

 

Falta de pensamiento creativo

Falta de manejo de situaciones

Falta de pensamiento estratégico

Falta de habilidad en comunicación

Todo esto lo podemos resumir en no entender que significa liderazgo y dejar que las situaciones nos manejen, en lugar de manejar las situaciones y crear un contexto de trabajo que facilite la creación de conocimiento, la harmonia y la inclusión.

Existen distintas formas de encarar las distintas necesidades de las empresas, de los grupos, de las comunidades, basados en la cultura, las formas de comunicación, los procesos internos y su forma de contextualizar.

En cada situación se debe diagnosticar las oportunidades de mejora y trabajar en ellas, ya sea como mentoring, como coaching o como soporte.

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